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2021年度全省组织工作十大新闻

西宁党建 2024-05-08

2021年度全省组织工作十大新闻

  2021年,恰逢中国共产党建党百年,立志千秋,风华正茂。一年来,全省各级组织部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以隆重庆祝党的百年华诞为契机,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,知责履责尽责,大干实干苦干,高标准高质量推进重点任务落实落地,为建设更加富裕文明和谐美丽新青海提供了坚强组织保证。

01

持续以党的创新理论培根铸魂

补钙赋能

  深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”,建立落实“第一议题”制度,通过举办学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班、专题网班,组织实施“党支部书记能力提升工程”“党员进党校集中轮训工程”和“农牧民党员冬春训工程”,开展讲党课和优秀党课展播活动等多种形式,系统学习习近平总书记重要指示批示和重要讲话精神,充分发挥党的科学理论统一思想、统一意志、统一行动的根本指导作用。

02

认真从百年党史中汲取智慧

凝聚力量

  全力配合抓好党史学习教育,实施“六项专题行动”和“五个一”计划,深入开展“我为群众办实事”实践活动,全省2.1万个党组织承诺践诺办实事5.4万件、42万余名党员开展志愿服务活动19万余次。精心做好庆祝建党百年系列活动,1名同志获颁“七一勋章”,6名党员和3个党组织荣获国家表彰。全省表彰151名优秀共产党员、100名优秀党务工作者、151个先进基层党组织,评选2.6万名农牧民“先锋党员”,1.8万余名老党员获得“光荣在党50年”纪念章,广大党员的荣誉感、归属感、使命感显著增强。

03

高标准推动“组织体系建设三年行动”

圆满收官、提质增效

  创新开展“促百分百达标、迎党百年华诞”以评促建活动,全省各领域1.9万个党(总)支部考评覆盖率98%、达标率97.8%,422个未达标党(总)支部全部完成整改;投入724万余元项目化党建经费,重点支持党支部达标升级,投入965万余元,全覆盖发放“党建大礼包”2.2万个。加强党员教育制度体系建设,推动“组织体系建设三年行动”圆满收官。

04

聚力党建引领疫情防控和抢险救灾

稳扎稳打、步步为赢

  在海东、西宁新冠病毒肺炎疫情防控和果洛州玛多县“5·22”地震抢险救灾工作中,划拨省管党费共240万元,各级党组织和广大党员紧急动员,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,第一时间成立党员先锋队,参与联防联控和应急抢险,以实际行动筑起“红色屏障”,生动实践“扎一顶帐篷、插一面党旗”。

05

全力推动脱贫攻坚同乡村振兴

有效衔接、打开局面

  召开全省抓党建促乡村振兴电视电话会议,制定《关于抓党建促乡村振兴的若干措施》,提出8个方面34项务实举措,向1716个村选派5221名驻村第一书记和工作队员,保障基层工作力量。高效用好中央财政2.065亿元扶持资金,打造413个集体经济示范村。争取中央财政专项资金支持,实施红色村庄项目建设。组织“两新”组织签订合作协议,有效助力乡村振兴。

06

高质量推动市县乡村领导班子换届

圆满成功、风清气正

  全省8个市州、44个县市区、366个乡镇、4149个村和515个社区顺利完成换届选举工作,组织提名的候选人均全票或高票当选,圆满实现“五好、四零、三清”目标,各级领导班子结构性配备要求全面达标或超额完成,班子结构功能得到整体优化。及时召开市县党政正职任职培训班暨市县领导班子思想政治建设座谈会,为全省市县党政正职上好履职“第一课”、拧紧思想“总开关”。

07

力推干部政治素质考察和政治监督

取得实效、再上台阶

  修订《青海省干部政治素质考察办法》,增加听取支部意见、探索“家访式”考察、政治公开承诺、信息沟通、正向反向测评等措施,考察内容更加聚焦、考察方法更加务实、考察结果充分运用。结合省委巡视工作,开展选人用人专项检查、整改验收及“回头看”。指导全省117个地区和单位完成“一报告两评议”工作,完成个人有关事项报告专项整治工作,从严加强干部管理监督。

08

培养选拔优秀年轻干部

视野拓宽、步伐加快

  完成定向“双一流”高校选调77名优秀大学毕业生,首次将常规选调生数量由以往每年200名增加到350名,并全部安排到县乡任职。首次组团式选派50名年轻干部赴“四地”建设一线挂职,组织20名中央驻青和地方金融单位、金融企业年轻干部到市县挂职。建立年轻干部常态化配备动态监测“亮灯亮牌”预警机制,推动实现年轻干部常态化配备。

09

积极推进公务员队伍建设

更加科学、更趋规范

  积极推进公务员分类改革,完善职级职数使用备案制度,探索在生态保护等领域设置专业技术类特设职位,继续开展聘任制公务员工作,完成年度考录和面向“四类”及以上艰苦边远地区事业单位工作人员招录县乡机关公务员等招录工作。建立公务员平时考核联系点制度,制定《公务员平时考核工作指南》《公务员绩效管理试点工作方案》,公务员队伍科学管理水平不断提高。

10

培养引进使用各方面优秀人才

机制更顺、成效更优

  高质量筹备召开省委人才工作会议。首次以青海省委省政府与中国科学技术协会名义共同举办传承“两弹一星”精神中国青年英才论坛。突出人才系统集成,将全省27项人才计划优化整合为10个专项,以“昆仑英才”行动计划为统领的人才培育体系基本形成。成功举办第二届“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会,8个市州、32家单位成功签约人才项目401个,柔性引进急需紧缺人才1649名,直接引进高校应届毕业生267人。

(来源:“青海党建”微信公众号)



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